Eu plattformsarbete: platform directive
Plattformsdirektivet
I dagarna tre har säkerhetsbranschens alla aktörer mötts i Älvsjö. Ett allvarligt säkerhetsläge i omvärlden präglade också mycket av diskussionen på Nordens största mässa i sitt slag. Cabonline stänger sin taxibokning i Sundsvall. Växeln flyttar till Lettland — all personal har varslats om uppsägning vid arbetsplatsen. Fraktkaos, högre priser i hela världen, sänke för amerikansk ekonomi och hotad julhandel på flera kontinenter. En strejk bland hamnarbetare i USA har enorm påverkan. Och även om konflikten för tillfället är avblåst är kampen mot automation i hamnarna inte över. Vi välkomnar tips om allt från glada nyheter till missförhållanden som måste upp till ytan. Men hur drar man i nödbromsen? Fredrik Cederlöw …från Båstad, som tog hem en silvermedalj i flygteknik när 1 ungdomar från 69 länder tävlade om att bli världsmästare inom sina yrken under årets Yrkes-VM i Lyon. Avtal Hej chaufför! Vad står på önskelistan? Avtalsrörelsen börjar ta fart och Transportarbetaren gav sig ut för att höra vad yrkesförarna vill ha.
Eu plattformsarbete:
Nytt EU-direktiv om plattformsarbete
Europeiska kommissionen har föreslagit ytterligare lagstiftning som fastställer harmoniserade regler för leverantörer och användare av system för artificiell intelligens För att skapa en lämplig ram för utvecklingen av plattformsarbete på ett hållbart sätt är det nödvändigt att unionen fastställer nya miniminormer för att hantera de utmaningar som uppstår till följd av plattformsarbete. Personer som utför plattformsarbete i unionen bör ges ett antal minimirättigheter som syftar till att säkerställa korrekt fastställande av sysselsättningsstatusen, till att främja insyn, rättvisa och redovisningsskyldighet i algoritmisk verksamhetsledning samt till att öka insynen inom plattformsarbete, även i gränsöverskridande situationer. Detta bör göras i syfte att förbättra rättssäkerheten, skapa lika villkor mellan digitala arbetsplattformar och offline-tillhandahållare av tjänster och stödja en hållbar tillväxt av digitala arbetsplattformar i unionen.
Stärkta rättigheter för gigarbetare när EU antar plattformsdirektivet
Förslaget bör ses mot bakgrund av att plattformsarbete blev allmänt förekommande tack vare en ökning av främst mat- och livsmedelsleveranser under coronapandemin. Inom EU finns det idag 28 miljoner plattformsarbetare, och siffran väntas enligt kommissionen stiga till 43 miljoner år Det ökade plattformsarbetet har resulterat i en gråzon vad gäller arbetarnas sysselsättningsstatus. För närvarande är majoriteten av EU:s plattformsarbetare formellt sett egenföretagare. Många plattformsarbetare arbetar dock under sådana förhållanden att det under de senaste åren har förts debatt kring frågan om de i själva verket bör anses vara anställda av plattformsföretagen. För det fall plattformsarbetaren skulle anses vara anställd, har denne rätt till det sociala skydd och de rättigheter som arbetstagare enligt nationell och EU-rättslig lagstiftning åtnjuter. Detta skulle exempelvis innebära tillgång till anställningsskydd, arbetslöshetsersättning, inkomststöd och sjukpenning.
Statsråd på denna sida som har bytt ansvarsområde Johan Pehrson är sedan den 10 september utbildningsminister. Statsråd på denna sida som har bytt ansvarsområde Statsråd på denna sida som har bytt ansvarsområde Johan Pehrson är sedan den 10 september utbildningsminister. Stärkta rättigheter för gigarbetare när EU antar plattformsdirektivet Publicerad 11 mars EU:s social- och arbetsmarknadsministrar har i dag enats om det så kallade plattformsdirektivet, som ska stärka rättigheterna för de som jobbar via digitala plattformar och samtidigt öka tydligheten för plattformsföretagen. Gigekonomin har många fördelar, men ett behov av att stärka arbetstagarnas rättigheter har identifierats. Under det svenska EU-ordförandeskapet lades grunden till ett balanserat plattformsdirektiv som tar hänsyn både till att skydda de som arbetar på plattformarna och samtidigt ge tydliga förutsättningar för plattformsföretagen. Vi har arbetat för att kunna värna den svenska modellen hela vägen in i mål i detta direktiv, säger jämställdhets- och biträdande arbetsmarknadsminister Paulina Brandberg.